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SEEPH 2026 : et si vous transformiez la sensibilisation en expérience collective ?

Inclusion Solidarité
France

Mobiliser, sensibiliser, fédérer. Chaque année, la Semaine européenne pour l'emploi des personnes handicapées (SEEPH) offre aux entreprises une belle occasion d'agir concrètement en faveur de l'inclusion. Mais comment embarquer durablement vos collaborateurs sur ces sujets ? Réponse dans cet article.

Au Cambodge, un homme assis dans un fauteuil roulant prend des notes sur une feuille. Autour de lui, trois autres hommes s'affairent à régler son fauteuil.

À Kampong Cham au Cambodge. Lougn, un maçon tombé d'un toit, est aujourd’hui en fauteuil roulant. Accompagné par HI, il peut désormais se déplacer en toute confiance et de manière autonome. | © Yeo's / HI

La réponse tient souvent en deux mots : engagement et convivialité. En associant un défi solidaire à un temps de sensibilisation ludique, il est possible de faire de la SEEPH un véritable événement fédérateur.

En 2026, Handicap International propose aux entreprises deux rendez-vous complémentaires pour sensibiliser autrement : un challenge de pas solidaires et un quiz interactif sur le handicap au travail.

Bouger ensemble pour faire avancer l'inclusion

Et si vos pas contribuaient à changer la vie d'une personne handicapée ?

Du 16 novembre au 3 décembre 2026, Handicap International et Dift Move lancent « On bouge pour Handicap International ! », un challenge inter-entreprises qui transforme l'activité physique en soutien concret pour les personnes handicapées et vulnérables à travers le monde.

Le principe : pendant 17 jours, les collaborateurs marchent, courent ou se déplacent à leur rythme. Chaque kilomètre parcouru, transformé en don, permet de soutenir les actions menées par Handicap International en faveur de l'autonomie, de l'accès aux soins, de l'éducation et de l'inclusion.

Au Bénin, un homme se tient debout à l'aide de béquilles devant l'entrée d'une échoppe.

Damien Falola est cordonnier à Cotonou, au Bénin, et a ouvert son propre atelier grâce au projet d’insertion professionnelle de HI. © Solva – B. Akpo / HI

Un défi accessible à tous et toutes

Que l'on soit sportif aguerri ou simple promeneur du dimanche, chacun peut participer sur son lieu de travail ou sur son temps personnel. Grâce à l'application Dift Move, vos collaborateurs suivent leurs progrès individuellement et collectivement tout au long du défi.

Au-delà de l'activité physique, cette initiative permet de sensibiliser au handicap et aux enjeux de l'inclusion tout en mobilisant vos équipes autour d'un projet porteur de sens.

Un engagement concret pour les entreprises

En rejoignant l'opération, les entreprises peuvent :

  • fédérer leurs équipes autour d'un objectif commun ;
  • sensibiliser autrement aux enjeux du handicap et de l’inclusion ;
  • encourager le bien-être et l'activité physique ;
  • donner du sens à leur démarche RSE et RH ;
  • contribuer concrètement aux actions de Handicap International.

L'engagement est formalisé par le biais d’une convention de mécénat ouvrant droit à une réduction fiscale de 60 %, selon la législation en vigueur.

Prêts à relever le défi ? Rejoignez le mouvement avant le 16 octobre 2026 !

JE VEUX PARTICIPER AVEC MON ENTREPRISE

Déconstruire les idées reçues grâce au quiz de l'inclusion

Faire tomber des idées reçues en 45 minutes

Le handicap reste encore entouré de nombreux préjugés qui influencent les comportements et les pratiques en entreprise. Afin de faire évoluer les regards, Handicap International organise un temps fort interactif à destination de vos collaborateurs. Sensibiliser, c'est aussi comprendre.

Jeudi 19 novembre 2026 de 13h00 à 13h45, vos collaborateurs sont invités à participer à un webinaire-quiz en ligne spécial SEEPH (inscriptions individuelles).

Animé par des experts de Handicap International, ce rendez-vous propose de tester ses connaissances tout en découvrant les réalités du handicap au travail :

  • Idées reçues à déconstruire
  • Chiffres clés
  • Situations concrètes
  • Échanges avec des experts
  • Bonnes pratiques d'inclusion

Objectif : faire de la sensibilisation un moment simple, participatif et accessible à tous et toutes.

Aucune connaissance préalable n'est requise : il suffit de vous inscrire pour participer.

JE M'INSCRIS AU WEBINAIRE-QUIZ

Faire de votre SEEPH un élan durable pour l'inclusion

Le challenge de pas solidaires mobilisera vos collaborateurs autour d'un engagement concret. Le quiz leur permettra de mieux comprendre les enjeux du handicap et de l'inclusion.

Combinées, ces deux initiatives créeront une dynamique positive qui dépasse largement le cadre de la SEEPH : elles favoriseront les échanges, feront évoluer les représentations et contribueront à construire une culture d'entreprise plus inclusive.

Rejoignez le mouvement !

> Challenge « On bouge pour Handicap International ! », du 16 novembre au 3 décembre 2026 sur Dift Move.

CONTACTEZ-NOUS POUR INSCRIRE VOTRE ENTREPRISE

> Quiz sur l'inclusion, jeudi 19 novembre 2026 en ligne de 13h00 à 13h45.

JE M'INSCRIS


Vous souhaitez mettre en place une action solidaire au sein de votre entreprise ? Votre interlocutrice privilégiée :

Portrait de Loreleï UrsenbachLoreleï URSENBACH
Chargée de Mécénat
Courriel : [email protected]
Tél. : 07 63 68 30 65

Découvrez d’autres dispositifs pour animer vos temps fort sur le handicap tout au long de l’année et découvrez comment faire un don pour soutenir les projets de Handicap International.

Publié le : 11 septembre 2026
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