« Chaque pas compte » : le défi solidaire en entreprise

Qu’est-ce que le défi « Chaque pas compte » ?

Le concept est simple : chaque pas parcouru par vos collaborateurs en marchant ou en courant permet à nos bénéficiaires sur le terrain de « vivre debout ».

Pendant toute la durée du défi, un podomètre ou une application mobile mesure la distance parcourue par chaque participant, contribuant à un objectif collectif fixé par l’entreprise, qui est ensuite transformée en don pour contribuer à financer les actions de Handicap International dans le monde. Facile à mettre en place tout au long de l’année, le défi permet de nourrir la culture interne de votre entreprise et de fédérer vos salariés autour de la thématique du handicap et de l’inclusion, tout en alliant mobilisation solidaire et santé au travail.

Grâce aux dons collectés, nos bénéficiaires pourront à nouveau marcher, retourner à l’école ou trouver un travail.

Sensibilisez et mobilisez vos collaborateurs

« Cette opération a rencontré un vrai succès. Contrairement à notre ancien partenariat, celui-ci a permis d’inclure le personnel interne afin de les fédérer d’une part et de les engager dans ce nouveau partenariat. »

^{Clairefontaine}

« "Chaque pas compte" s’est avéré être la solution idéale pour mobiliser de façon ludique toutes nos équipes en France et dans le monde autour d’un défi commun tout en les informant sur l’association, ses actions et ses missions. Avec 80 % de mobilisation, nos collaborateurs se sont pris au jeu et on fait preuve d’une belle motivation générale. Plusieurs groupes de marche, tous services confondus ont été créés spontanément. »

^Podiatech

« Ce défi permet aux collaborateurs du groupe de s’engager, ensemble, dans un événement solidaire, ludique, tout en les incitant à adopter des "habitudes" d’activité physique régulière. Un sujet de prévention santé que notre fondation affectionne. »

^{Fondation Ramsay Santé}

Quels impacts pour votre entité grâce au défi « Chaque pas compte » ?

« Chaque pas compte » a de nombreux avantages et vous permet de contribuer à plusieurs enjeux stratégiques, en mobilisant vos collaborateurs au siège ou dans vos filiales, en France et/ou à l’international :

Responsabilité sociétale des entreprises (RSE)

• Mobiliser vos collaborateurs autour de vos engagements : en choisissant de soutenir un projet, une région ou un métier de Handicap International en lien avec vos axes RSE, les participants au défi pourront se familiariser avec vos engagements sociétaux et environnementaux, et y participer physiquement.

Diversité et Inclusion (D&I)

• Transformer durablement le regard sur le handicap : ce défi permet de mettre en lumière l’inclusion des personnes handicapées dans le monde en sensibilisant vos collaborateurs aux causes de Handicap International, tout en valorisant vos engagements en matière de diversité, inclusion et handicap.

Qualité de vie et conditions de travail (QVCT)

• Lutter contre la sédentarisation : le défi favorise la marche ou la course à pied, qui ont des bienfaits avérés sur la santé et permettent de lutter contre la sédentarisation. Il s’insère dans votre démarche QVCT et contribue à développer la santé de vos collaborateurs au travail.

Ressources humaines (RH)

• Impliquer vos collaborateurs en faveur d’une action humanitaire : 83 % des salariés seraient plus fidèles à une entreprise qui les aide à contribuer aux questions sociales et environnementales, tandis que 64 % des Millennials prennent en compte ces engagements lorsqu'ils décident de leur lieu de travail (étude Cone Communication, 2020).

Comment mettre en place "Chaque pas compte" ?

À travers une application mobile, comme :

• Km for Change
• Sport Heroes
• Kiplin
• WeFlo
• Wenabi

Ou avec un achat de podomètres remis aux participants, qui peuvent être personnalisés aux couleurs de votre entreprise ou de Handicap International.

Retrouvez ci-dessous quelques témoignages de nos partenaires qui ont déjà mis en place Chaque pas compte. Merci à eux et à leurs collaborateurs pour leur soutien !

Renforcez votre politique inclusion et consolidez vos engagements

« Le partenariat avec Handicap International portait haut notre volonté de mettre en mouvement, au premier sens du terme, nos collaborateurs français comme à l’international. "Chaque pas compte" est l’action qui a pu rencontrer le plus d’engouement en interne – courir non pas pour soi-même mais pour les autres qui ne le peuvent pas… une forme de solidarité nouvelle pour un grand nombre de participants. »

^EPSA

« Le handicap est un pilier majeur et non négligeable de la diversité & l’inclusion, et il est très important pour nous de continuer à travailler sur cet aspect. […] Il a donc été naturel pour nous de nous rapprocher de Handicap International, acteur majeur et engagé mondialement, pour proposer notre aide à notre échelle. »

^ba&sh

« Nous avons souhaité soutenir une association reconnue dans les 4 pays participants à ce défi. HI a une notoriété internationale et soutient des programmes en prévention santé, le sujet d’engagement de la Fondation Ramsay Santé. Cette année, 5 365 collaborateurs et médecins ont marché au profit de Handicap International, notamment parce que nous avons fléché notre don sur les urgences au Maroc. »

^{Fondation Ramsay Santé}

Un défi clés en main, facile à mettre en place

« Les relations avec Handicap International sont simples et efficaces, ce qui va garantir une mise en place rapide et cohérente d’un tel dispositif mondial. […] Certainement une action des plus faciles à déployer dans une entreprise ! »

^EPSA

Achat de podomètres

« Nos équipes étant réparties sur trois sites en France, nous avons déployé un défi inter-sites permettant à la fois d’inclure toutes les équipes mais aussi de rappeler à chaque site l’importance des autres. Après avoir offert un podomètre à tout le personnel, plusieurs communications internes ont été effectuées avant et pendant le défi pour mobiliser tous les personnels. »

^{Clairefontaine}

Application Km for Change

« Utiliser l’application Km for Change nous a permis de mettre le défi en place avec beaucoup de fluidité. Chaque collaborateur et collaboratrice pouvait facilement télécharger l’application et enregistrer ses performances, mais également ses trajets quotidiens. L’avantage de l’application réside dans la mise en place ultra simplifiée de l’opération sans coût extérieur pour les participants et participantes. »

^ba&sh

Application Kiplin

« L’application Kiplin nous a permis de créer un défi personnalisé en français et en anglais où chaque étape du jeu permettait à nos collaborateurs de découvrir l’une de nos filiales à travers le monde. Nous avons été accompagnés avec des affiches et des bandeaux web pour communiquer sur le lancement du défi et avons créé une vidéo partagée à l’ensemble des collaborateurs sur Teams. »

^{Podiatech (SIDAS)}

Application WeFlo

« Le défi a été mis en place avec l’application WeFlo sur l’ensemble du territoire national. Un barème de points a été établi, favorisant les déplacements à vélo, à pied et en transports en commun, un objectif de points était fixé. Les participants pouvaient créer ou rejoindre des équipes, avec publication hebdomadaire du classement par points de chacune. Le défi a été très mobilisateur puisqu’il s’agissait d’une première pour notre entreprise et que plus d’un collaborateur sur trois a participé au challenge ! »

^{La Poste Immobilier}

Merci à tous nos partenaires qui ont déployé
le défi Chaque pas compte !