Comment travailler dans l'associatif ?

Vous souhaitez allier votre métier et vos valeurs ? Le milieu associatif est fait pour vous ! En rejoignant l’association Handicap International, vous pouvez mettre vos compétences et votre savoir-faire au profit des plus vulnérables et donner un sens à votre vie professionnelle. Statut, métiers, profils, formations : découvrez tout ce qu’il faut savoir sur l’emploi dans l’associatif.

Travailler dans l’associatif : rappel à propos du statut spécifique d’une association

Contrairement à une entreprise, une association dite « loi 1901 » est à but non lucratif : elle peut réaliser des bénéfices, mais ne cherche pas à faire de profits. C’est-à-dire que les bénéfices ne peuvent pas être distribués entre les membres de l’association (fondateurs, dirigeants, membres actifs, etc.), ils servent à financer la mission sociale, les actions de l’association.

Faire un don à Handicap International permettra, par exemple, de donner vie aux projets de l’association, mais en aucun cas l’un des membres n’en tirera de bénéfices. Votre don sera utilisé pour mener à bien des projets pour aider les personnes handicapées et les populations vulnérables.

Pourquoi travailler dans l’associatif ?

Au même titre que le bénévolat, travailler dans une association permet de se sentir utile pour la société. Cela donne du sens à la carrière professionnelle des personnes souhaitant mêler emploi et valeurs. En s’engageant professionnellement dans l’associatif, elles y trouvent un parfait compromis. Elles ont ce sentiment de rendre service à ceux qui en ont besoin, ce qui est, pour elles, une source de motivation qui les pousse à s’investir davantage au quotidien dans ce secteur enrichissant où règne un sentiment d’humanité.

Avec quels métiers travailler dans l’associatif ?

Dans le milieu associatif, les métiers sont aussi nombreux et variés que dans les entreprises. En ce moment, dans le secteur de l’associatif, les métiers les plus recherchés sont ceux de la finance, de la communication et du social.

Au sein de Handicap International, il y a les métiers aux sièges et sur le terrain :

• Chargé(e) de plaidoyer
• Chargé(e) des partenariats avec les entreprises
• Chargé(e) de communication
• Chef(fe) de projet, chef(fe) de mission
• Directeur(rice) de structure sociale
• Conseiller(ère) en insertion sociale et professionnelle
• Médiateur(rice)
• Professionnel(le) de santé (médecin, infirmier(ère), psychologue, kinésithérapeute, orthoprothésiste, etc.)
• Démineur(se)
• Technicien(ne) et chef(fe) d’opérations
• Relais communautaire
• Informaticien(ne)
• Etc.

Quel statut pour travailler dans l’associatif ?

Les associations recrutent des bénévoles, des stagiaires et des volontaires mais cela ne suffit pas, elles recrutent donc également des salariés.

• Bénévole : le bénévole donne de son temps et contribue à l’activité de l’association sans aucune contrepartie financière. Seuls les frais engagés peuvent être remboursés. Aucun contrat ne lie les bénévoles et l’association et ils ne disposent d’aucun statut juridique.
• Volontaire : à la différence du bénévole, le volontaire est lié à l’association par un contrat de travail à temps plein et à durée déterminée. Il intervient dans l’association pour des missions précises et limitées dans le temps. Il ne perçoit pas de salaire mais reçoit une indemnité.
• Salarié : l’association devient l’employeur du salarié. Un contrat de travail (CDI, CDD, etc.) doit être rédigé et les conditions de travail sont régies par le Code du travail. Le salarié perçoit un salaire conforme aux dispositions légales et bénéficie des mêmes avantages que les salariés d’une entreprise du secteur privé (congés, frais de repas et de transport, etc.).
• Stagiaire : dans le cadre de sa formation initiale (faculté, école), l’étudiant doit souvent réaliser des stages en entreprise afin de se confronter au milieu professionnel et de se voir confier ses premières responsabilités. Le stagiaire reçoit une gratification (indemnité de stage) dès lors que le stage dure plus de deux mois. Le taux horaire minimum légal est fixé à 15 % du plafond horaire de la Sécurité sociale, soit 4,35 €/heure en 2025.

Quelles formations pour travailler dans l’associatif ?

Les besoins en compétences et en savoir-faire sont spécifiques à chaque domaine d’intervention que ce soit dans le secteur médical, technique ou les métiers de coordination. Il existe de nombreuses formations pour tous les types de profils pour se former aux différents métiers de l’humanitaire. Ces études, généralement du bac +2 au bac +5 se font à l’école, à l’université ou en centre de formation. Il existe certaines écoles spécialisées, notamment pour les techniciens de terrain, qui disposent d’un parcours d’études complet. Une formation sur le terrain est également un plus pour acquérir de riches compétences.

Voici une liste non exhaustive des formations pour travailler dans l’associatif :

• Responsable de l’environnement de travail et de la logistique humanitaire
• Manager humanitaire
• Management de la solidarité et de l’action
• Coordonnateur de projets de solidarité internationale et locale
• Licence pro gestion des organisations de l’économie sociale et solidaire
• Licence pro chargé de projets de solidarité internationale et développement durable
• Bachelor développement international et sociétal
• Bachelor développement et économie responsable
• Diverses formations à Sciences Po et dans les grandes écoles de commerce

Quels sont les profils recherchés par le secteur associatif ?

Les associations souhaitent recruter différents profils pour répondre à tous les besoins. Elles recherchent des personnes investies disposant de multiples compétences et ayant avant tout des valeurs humaines, une envie d’engagement et du « savoir-être ». Il est primordial que les bénévoles, les volontaires et les salariés soient équilibrés pour être prêts à faire face à des situations parfois compliquées et difficiles à gérer.

Postulez à Handicap International pour travailler dans l’associatif

Pour faire vivre vos valeurs au quotidien, vous pouvez postuler dans notre association. Nous serons à votre écoute pour vous proposer un métier et des missions en parfaite adéquation avec vos attentes. Vous suivrez un parcours d’intégration et de formation pour faciliter votre arrivée au sein de notre structure.

Le processus de recrutement chez Handicap International comprend une demande de références auprès de vos 3 derniers employeurs pour découvrir votre profil et votre investissement au travail. Il est également obligatoire de nous fournir une copie de votre casier judiciaire de moins de trois mois.

En attendant de trouver un emploi en tant que salarié chez Handicap International, vous pouvez faire du bénévolat pour venir en aide à des millions de personnes en difficulté en France et partout dans le monde. Rejoignez nos bénévoles et offrons, ensemble, une vie meilleure à ceux qui en ont besoin !