L'affectation sur un poste

L'affectation d'un candidat présélectionné sur une mission précise dans un pays donné peut s'effectuer dans la foulée de la présélection, si la candidature a été étudiée au regard d'un besoin précis sur un programme (souvent en réponse à une annonce), ou ultérieurement, au moment de l'ouverture d'un poste.

L'affectation est validée par le responsable hiérarchique (souvent le Directeur de Programme ou un coordinateur basés sur le terrain), après un entretien téléphonique avec le(s) candidat(s) présenté(s) par le service RH, éventuellement complété par un entretien avec le responsable de programmes de la zone concernée au siège.

De son côté, le candidat confirme auprès du référent RH son engagement au regard de la mission et des conditions d'engagement proposées.

Une fois l'affectation confirmée, l'organisation et la préparation du départ sont engagées.