Une gestion de carrière personnalisée

Nous recherchons des collaborateurs en lien avec ces valeurs : vous êtes curieux, ouverts, innovants, prêts à déployer votre potentiel et vos capacités d’apprentissage.

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Notre politique de mobilité 

Un suivi personnalisé…

Dès votre entrée chez Handicap International, votre manager et votre interlocuteur RH seront à votre écoute au cours de votre mission afin de construire votre parcours et votre évolution au sein de l’organisation. 

…pour être au plus près de vos envies et des besoins

HI encourage la mobilité géographique, contextuelle et métier, en fonction de vos souhaits et des besoins de l’organisation :

  • La mobilité géographique vous donne l’opportunité de travailler dans différents contextes et de renouveler votre créativité et capacité de prise de recul.
  • La mobilité métiers vous donne l’accès à de nouveaux apprentissages et contribue à développer vos compétences.

Afin de vous permettre de construire votre carrière et d’anticiper vos futures missions, nous vous donnons de la visibilité en vous tenant informé(e) régulièrement sur les opportunités en cours et à venir.

>> De nombreux contextes d’intervention

Un parcours d’intégration et de formation

Un parcours d’intégration sur mesure…

Lorsque vous rejoignez l’association, que ce soit au siège ou sur le terrain, un parcours d’intégration systématique et adapté tant à votre situation que votre profil vous est proposé. 

…renforcé par un module de formations

Ces formations vont du plus général au plus spécifique : de la présentation de l’association jusqu’au suivi de modules techniques.

Des briefings plus individualisés complètent cette formation en abordant à la fois le contexte de travail, les conditions de sécurité, et les objectifs du poste et/ou de la mission.

La formation à distance, vecteur de développement

L’association s’est dotée d’une plateforme de formation en ligne et travaille chaque jour au partage de compétences et de pratiques. Les collaborateurs sont encouragés à développer leurs savoir-faire et connaissances par le biais de modules de formation en ligne, créés spécialement pour les besoins de l’organisation ou en partenariats avec d’autres acteurs de la solidarité internationale.

L’accessibilité numérique en formation

L’accessibilité et l’inclusion des personnes en situation de handicap sont au cœur du mandat de l’association, c’est pourquoi Handicap International s’investit sur l’accessibilité numérique de ses formations en ligne. 

Un accompagnement renforcé pour les managers

Devant l’évolution de notre environnement et de nos contextes d’intervention, les managers font actuellement face à des situations de plus en plus complexes. Parce que les solutions aux paradoxes organisationnels sont locales, et non globales, le manager est nécessairement l’acteur principal de la transformation de notre organisation.

C’est donc pour cela que nous avons destiné un axe de notre stratégie 2016-2025 à nos managers et dessiné un plan d’accompagnement à leur égard. L’objectif de cet axe de travail est aussi d’acquérir une culture managériale commune, adaptée et en cohérence avec nos valeurs. 

Ainsi, en tant que manager, ce projet vous propose un parcours de formation ainsi que des accompagnements individualisés (mentoring, coaching, shadowing, échanges de pratique…) facilitant votre intégration et l’accompagnement de nos ressources.