Charte de valeurs pour les partenariats avec les entreprises

Dans ses collaborations avec le monde des entreprises, Handicap International poursuit toujours son objectif d’améliorer la situation des personnes handicapées et vulnérables, et montre qu’il est possible de travailler ensemble et de façon efficiente, pour le bénéfice du plus grand nombre.

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À travers chacune de ses actions, Handicap International s’attache à préserver ses valeurs d’indépendance et d’impartialité, en incarnant une organisation à la fois transparente et éthique. Ainsi, Handicap International cherche à collaborer avec des entreprises qui font preuve d’une véritable responsabilité sociale et environnementale et souhaitent apporter une contribution positive à la société. C’est pourquoi, pour l’ensemble de ses collaborations avec les entreprises, Handicap International :

  • exige transparence, sincérité et respect mutuel dans les relations avec ses partenaires, pour atteindre l’objectif commun d’apporter un changement positif pour les personnes et de véritables solutions pour la société ;
  • s’attache à dialoguer avec ses partenaires de manière à créer une relation productive et enrichissante ;
  • se réserve le droit de refuser ou de mettre un terme à une collaboration qui s’avèrerait infructueuse ou qui serait susceptible de remettre en cause ses valeurs, la sécurité de ses collaborateurs et bénéficiaires, ou son image de marque.

Handicap International étudie chaque proposition de collaboration au cas par cas mais refuse, sur la base de considérations d’ordre éthique, de s’associer avec les entreprises qui présentent les caractéristiques suivantes :

  • Secteur d'activité contraire à ses valeurs et principes humanitaires, incluant la production ou le commerce d’armes, d’alcool ou de tabac, l’exploitation pétrolière et le financement des producteurs de mines antipersonnel et bombes à sous munitions.
  • Contribution à un conflit armé (soutien ou financement de factions engagées dans un conflit, exacerbation de tensions, opportunisme de guerre, etc.).
  • Soutien illégal à des partis politiques ou régimes non-démocratiques.
  • Non-respect des droits de l'Homme, discriminations, violations flagrantes ou répétitives du droit du travail.
  • Activité ou produits portant atteinte à la santé ou à la dignité humaine.
  • Dégradation de l’environnement (pendant la phase de production ou par les produits), avec atteintes flagrantes intentionnelles ou répétitives à l’environnement.
  • Pratiques commerciales prédatrices (pillage des ressources, non-respect des règles de la concurrence).
  • Absence de transparence financière, blanchiment d’argent.
  • Soutien à activités illicites, pratiques de corruption.

Publié le 29 Septembre 2016.

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Lucie Pacific (Paris et régions nord)
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